中年世代的家人關係與生活滿意度

洪晟惠、周麗端（2012）。中年世代的家人關係與生活滿意度。人類發展與家庭學報，14，95-124。

http://www.airiti.com/teps/ec/ecjnlarticleView.aspx?jnlcattype=1&jnlptype=2&jnltype=8&jnliid=3230&issueiid=148446&atliid=2684521


有鑑於中年世代較少受到研究關注、生活滿意度低落、關注家庭，於是本研究目的在探討中年世代的家人關係與生活滿意度狀況，欲瞭解不同家人關係、中年世代的生活滿意度，並分析中年世代的家人關係、對生活滿意度的影響。本研究聚焦40歲至60歲的中年世代（父母其一尚存、已婚、至少擁有一個不限年齡的子女），以個人背景（性別、年齡、社經地位）為控制變項，家人關係三面向（問題解決、情感傳達、訊息交換）為自變項，生活滿意度為依變項，使用問卷調查法，有效問卷共381份。結果發現：1.中年世代的家人關係以及生活滿意度都還算良好，2.家人關係越好的中年世代有顯著較良好的生活滿意度，3.家人關係是中年世代生活滿意度的顯著解釋變項，但同時處理「問題解決」、「情感傳達」、「訊息交換」三面向時，只有訊息交換能解釋生活滿意度，4.同時考量性別與家人關係，則性別對生活滿意度的影響不顯著，訊息交換是更具影響力的決定性因素，5.社經地位對生活滿意度有顯著影響，不過訊息交換的影響力更大；基於研究結果，建議中年世代無論男女貧富，都可先從家人關係之訊息交換著手學習，以增進家人關係以促進生活滿意度；也建議企業福利委員會可以更有意義的運用福利資源，商請家庭生活教育相關專業單位設計兼顧休閒娛樂與促進家人關係的活動；針對家庭生活教育推展方案，則是建議優先選用訊息交換設計促進家人關係方案；未來研究則是可以再多關注工作與健康對中年世代生活滿意度的影響。

力挺雙工作家庭、維護媳婦女正義

洪晟惠、吳明玨、陳小英、洪婉紋（2012，12月）。力挺雙工作家庭、維護媳婦女正義。論文發表於國際扶輪3480地區2012-13年度社區服務委員會所舉辦之「人口議題創意高峰論壇：政策研發競賽」，臺北市。

摘要

臺灣現今正面臨十分嚴峻的人口挑戰，極快速人口轉型與超低生育率，讓人口的質與量快速且同時發生巨大轉變，在全球近兩百個國家中，臺灣生育率最低，凸顯臺灣近年來晚婚及不婚、遲育及少育的趨勢，少子女化會進一步加劇臺灣社會整體的高齡化，人口結構失衡將導致全面性的勞動力短缺，致使經濟成長趨緩、財政稅收減少，嚴重衝擊國家競爭力。

面對少子女化帶來的嚴峻挑戰，中央政府提出多項措施，但多以津貼補助為主，然而，津貼補助等財物移轉對生育影響的效果不大，只是生育時間的步調改變，特別是在全球經濟低度成長的時代，再加上可預見未來少子女化帶來勞動人口不足、造成國家財政稅收不易，高齡化使得退休預算大增，政府除了津貼補助，也應多管齊下因應少子女化現象以維持經濟發展。

本研究提出的第一項政策是「創新產官學合作、力挺雙工作家庭」，因為在未來少子女化帶來的勞動力人口質量降低，更是需要婦女一同投入就業市場，以維持勞動人口質量，支持婦女就業是提高生育率也是充足勞動人口的方法，因此，以政府力量結合產官學界一同力挺雙工作家庭，是因應少子女化勞動市場衝擊，值得追求的政策方向之一。

本研究提出的第二項政策是「創新產官學合作、維護媳婦女正義」，因為女性經營家庭的機會成本比男性更為巨大，再加上經濟生活水準要求上升，年輕人不得不選擇延後甚至放棄進入婚姻與經營家庭生活，挪威政府認為家庭政策與性別平權是一體兩面，致力使民眾兼顧工作與育兒，才能提高就業勞動人口，並從少子女化問題根本解決。

本政策提案參考新加坡、日本、南韓、澳洲、挪威、瑞典、法國、奧地利等國的政策，以生態系統理論發想因應作法，提出3項政策主張、11項推動對策、31項具體措施，期望能整合產官學等各界資源，一同力挺雙工作家庭、維護媳婦女正義，有效解決少子化帶來的勞動市場衝擊，並期望能進一步提振生育率。